——《2016-2017年度蓝领市场白皮书》

技能型蓝领“万金难求”

以往城市白领薪资高、工作环境好，如今却大有败给蓝领之势。据《白皮书》显示，蓝领群体的“含金量”已大幅提升，尤其诸如按摩师、月嫂、汽修工、空调安装工等有一技之长的“金蓝领”正成为市场的宠儿，甚至“万金”难求。

数据显示，蓝领群体平均薪资水平呈现逐年上升态势，2016年蓝领群体薪资较2015年同期增长12%；白领薪资仅上涨7%。2016城市服务业高薪榜top10显示，健身教练、汽修工、空调安装工等技能型蓝领纷纷位列其中，按摩师月薪最高，达17669元，在万元以上的还有健身教练、月嫂和汽修工，排在第五的空调安装工也超过8000元，绝对秒杀普通的小白领。

业内人士透露，目前国内技能型蓝领处于紧缺状态，资料数据显示技能劳动者数量目前只占全国就业人员总量的19%左右，高技能人才则仅占5%。物以稀为贵，汽修工等技能蓝领劳动者已成为市场“抢手货”，工作稳定有“钱”途。

蓝领借互联网东风起飞

除了薪资令人眼红，蓝领群体的工作形式及工作时间也更加灵活。《白皮书》显示，在2016年中国蓝领用工市场上，众包与兼职开始大行其道，装修工、建筑工等众包早已成势。

此外调查显示，随着互联网时代的到来，大多数求职者选择借助“互联网东风”转型，曾经的送奶工、送煤工人等职位纷纷转投向技能相通、月薪高的热门职位，摇身一变成为快递员和送餐员。根据58集团数据显示，2011年至2016年全国用工规模增长TOP3职位为送餐员、快递员和前台/总机/接待。此外，网络已成蓝领群体求职主流渠道，近60%的蓝领将网络作为其求职第一渠道。

新蓝领群体含金量提升

年轻一代蓝领教育程度有所提升，随着90后在蓝领人群中占比越来越高，蓝领群体的整体学历水平也得到大幅提升。

此外，《白皮书》指出，用工单位更关注蓝领群体的“技能”而非“学历”。总体来看，求职者的学历水平高于企业需求，但技能水平却低于企业需求。调查显示，有71%的企业认为“大学生在校期间学到的知识实用性不强”。蓝领中具有中专/技校等学历的劳动力供给存在显著缺口。